Monsterboard berichten

Home
Newsroom

april 2015

apr 22

Helft van werkend Nederland wil dit jaar nieuwe baan

Baantevredenheid in de bouw & techniek neemt toe

De baantevredenheid in de bouw & techniek is flink toegenomen naar 66 procent, waarbij maar liefst 74 procent tevreden is over collega’s. Niet voor niets is er in de bouw & techniek de grootste stijging waargenomen in aantal werknemers dat verwacht bij dezelfde werkgever te blijven (75 procent).

maart 2015

mrt 26

Loon tevredenheid daalt in bouw & technieksector

Het gemiddeld bruto uurloon in de bouw & techniek sector daalde in 2014 met 50 cent naar € 14,40. Dat is een daling van 3,4 procent. Het gemiddeld bruto uurloon lag in 2014 precies op het landelijke gemiddelde.

Zorgmedewerkers verwachten minder zekerheid in hun loon in 2015

In de gezondheidszorg is het gemiddeld uurloon in 2014 gelijk gebleven ten opzichte van 2013. In de zorg verdienden medewerkers net als in 2013 een gemiddeld bruto uurloon van € 14,40.

Uurloon daalde in financiële sector in 2014

Het gemiddeld bruto uurloon in de financiële sector daalde in 2014 met 2,6 procent naar € 14,80. In 2013 verdiende men nog € 15,20 per uur. Dit blijkt uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index, een rapport dat inzicht geeft in de loonontwikkelingen in Nederland.

Twee derde medewerkers in IT & Telecom sector verwacht een loonsverhoging

Het gemiddeld bruto uurloon in de IT & Telecom daalde in 2014 met 40 cent naar € 14,70. Desondanks is 39 procent van de medewerkers in de IT & Telecom tevreden met hun loon. Vergeleken met andere sectoren is dat veel. Bovendien verwacht maar liefst twee derde van de medewerkers een loonsverhoging in 2015.

Marketing & communicatie medewerkers verwachten loonsverhoging

Het gemiddeld bruto uurloon in de marketing & communicatie sector bleef in 2014 gelijk. Medewerkers verdienden gemiddeld € 15,00 per uur. Dit blijkt uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index, een rapport dat inzicht geeft in loonontwikkelingen in Nederland.

Nederlandse lonen in 2014 gestabiliseerd

In 2014 zijn de lonen in Nederland gestabiliseerd. De lonen daalden licht met 1,4 procent ten opzichte van 2013. Het gemiddelde bruto uurloon nam van € 14,60 in 2013 af naar € 14,40 in 2014. Dit blijkt uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index, het rapport geeft inzicht in de loonontwikkeling en arbeidsmarkt in Nederland.

februari 2015

feb 23

Monsterboard biedt potentieel miljoenenpubliek aan drie werkzoekenden op Twitter banendag

Vandaag heeft carrièresite Monsterboard de winnaars benaderd van een Twittercampagne van Monsterboard die deze week is gelanceerd via diverse Twitter accounts van Monsterboard.

feb 19

Activiteit op IT arbeidsmarkt toegenomen met 22 procent in 2014

In 2014 steeg het aantal vacatures in de IT-sector aanzienlijk (+22%). Ook nam het aantal cv’s en zoekopdrachten per vacature toe. Dit duidt op een verhoogde activiteit onder werkzoekenden.

Mobiel gebruik werkzoekenden in twee jaar tijd verdubbeld

De dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt neemt toe. Er waren in 2014 meer vacatures (+30%) - vooral voor flexibele functies. In de tweede helft van 2014 vonden sinds jaren weer meer mensen een baan (57.000 volgens CBS). En dat doen ze steeds vaker via mobiele apparaten.

Fors meer vacatures voor technici

In 2014 steeg het aantal vacatures in de technische sector behoorlijk (+30%). Ook nam het aantal cv’s en zoekopdrachten per vacature toe. Dit duidt op meer beweging op de arbeidsmarkt voor technici.

januari 2015

jan 22

Monsterboard lanceert carrièreplatforms voor ICT en Techniek

Vandaag start Monsterboard met twee nieuwe platforms voor werkgevers en werknemers in de ICTen Techniek sector.

december 2014

dec 23

Forse toename vacatureaanbod in 2014

Het afgelopen jaar steeg het vacatureaanbod op Monsterboard met maar liefst 30%. In geen enkele beroepscategorie was er sprake van een vermindering van het aantal vacatures. Maar de vraag naar horecamedewerkers (+106%) en projectmanagers (+94%) steeg het hardst.

dec 22

Jongeren zijn de waaghalzen van de arbeidsmarkt

Jongeren zijn bereid meer risico’s te nemen dan werknemers uit andere leeftijdsgroepen. Bovendien zijn ze optimistischer over hun toekomst op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit ‘Op weg naar Beter’, een jaarlijks arbeidsmarktonderzoek van carrièresite Monsterboard gehouden onder meer dan 1.000 respondenten.

dec 18

Recruitment in de toekomst geen mensenvak meer

Met de opkomst van nieuwe technologieën worden sommige vaardigheden van recruiters in de toekomst overbodig. Het sourcen van kandidaten of het interviewproces zal in toenemende mate worden geautomatiseerd met als gevolg dat de functieomschrijving van de recruiter drastisch zal veranderen.

dec 09

Monsterboard en NU.nl bundelen krachten

Carrièrewebsite Monsterboard.nl en mediabedrijf Sanoma, eigenaar van NU.nl, kondigen vandaag een samenwerking aan waarbij de vacatures van Monsterboard ook op NUwerk.nl, de vacaturepagina van NU.nl te vinden zullen zijn.

dec 03

Driekwart vindt zichzelf beter dan de eigen manager

Maar liefst 74 procent van werkend Nederland vindt zichzelf beter werk leveren dan zijn of haar manager. Dit blijkt uit een recente internationale poll van Monsterboard.nl waaraan 4.800 respondenten deelnamen.

november 2014

nov 19

Werknemers laten hun carrière steeds minder leiden door economie

Een eventuele recessie weerhoudt meer dan de helft van de werknemers niet om te gaan solliciteren en de meesten hebben ondanks de economie vertrouwen in hun eigen positie op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een jaarlijks arbeidsmarktonderzoek van carrièresite Monsterboard onder meer dan 1.000 respondenten.

oktober 2014

okt 22

Meten van recruitment inspanningen loont

Jaarlijks gaan miljoenen om in de werving van nieuw personeel en in slechts 42% van de gevallen worden de effecten van de inspanningen gemeten. De organisaties die recruitment metrics gebruiken geven aan effectiever te zijn in de werving: ruim een derde zegt hogere kwaliteit van sollicitanten te krijgen en de helft maakt lagere wervingskosten.

okt 02

Monsterboard kondigt nieuwe social recruitment- en communicatiediensten aan

Monsterboard kondigt vandaag drie productlanceringen voor de Nederlandse markt aan: TalentBin by Monster, Monster Twitter Cards en Monster Talent CRM. De productlanceringen zijn onderdeel van de nieuwe koers van het bedrijf die in mei van dit jaar is aangekondigd.

augustus 2014

aug 25

Werkstress zorgt voor slapeloze zondagnacht

Uit een wereldwijde enquête uitgevoerd door carrière/vacaturesite Monsterboard.nl blijkt dat meer dan de helft (52%) van de Nederlandse werknemers last heeft van de zogenaamde Sunday night blues, een fenomeen waarbij werknemers zorgen of stress hebben over de aankomende werkweek en daardoor niet kunnen slapen.

juli 2014

jul 21

Mooi kantoor hoeft niet meer voor werkzoekenden

Het kunnen werken in moderne kantoren is op dit moment nauwelijks een factor bij het kiezen van een baan. Ook vinden werkzoekenden het niet zo belangrijk om bij een ‘cool’ merk terecht te komen. Daarentegen vinden mensen het wel belangrijk om te werken in een sector die ze aanspreekt.

juni 2014

jun 20

Tips aan werkgevers voor een productieve voetbalzomer

De oranjegekte is toegeslagen, u kunt niet meer om de juichpakken en oranje vlaggetjes heen en bijna iedereen is in de ban van het voetbal. Omdat sommige wedstrijden tijdens werktijd worden gespeeld, kunt u als werkgever te maken krijgen met veel werknemers die om vrije dagen of flexibele werkuren vragen.

jun 18

Drie tips om het WK te combineren met je werk

De tuin is versierd met oranje vlaggen en zelf ben je in een oranje juichpak gehesen. Je bent helemaal klaar voor het WK deze zomer! Helaas worden sommige wedstrijden laat op de avond uitgezonden waardoor je de dag erna moeite hebt om je ogen open te houden. Enkele tips van carrieresite Monsterboard hoe jij het beste de balans tussen voetbal en werk kunt vinden.

OVER MONSTERBOARD

Over Monsterboard
Monsterboard is onderdeel van Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW). Monster is al ruim 20 jaar wereldwijd actief in meer dan 40 landen en marktleider in het succesvol verbinden van mensen en bedrijven om ze te helpen aan een betere baan of het beste talent.

Monsterboard is pionier in de recruitmentindustrie met geavanceerde technologie in carrièremanagement, recruitment en talentmanagement en biedt een breed scala intelligente, digitale, sociale en mobiele oplossingen aan.